Феномен каузальной атрибуции как поиск мотивов

Человек воспринимает окружающих через призму личного опыта, видения модели мира. Это накладывает отпечаток на поведение и причинно-следственные связи других людей, а также собственные. В результате может возникнуть искажённая интерпретация ситуации. Чтобы избежать этого, нужно узнать, что такое каузальная атрибуция, изучить её разновидности и механизмы, понять цели.

Что такое каузальная атрибуция в психологии: пример и механизм появления

Определение «каузальная атрибуция» пришло из латинского языка. Его образуют слова: causa (причина) и attributio (приписывание). Над этим понятием работали психологи: Ф. Хайдер, Г. Келли, Ли Росс. В основу понятия легли механизмы, посредством которых даётся объяснение различным событиям вокруг человека.

Каузальная атрибуция даёт понять, как формируется видение ситуации, других людей и поступков. В основе лежат механизмы:

• поиск причин тех или иных действий, делаются выводы на фоне полученной информации, т. к. есть осознание недостаточности одних лишь внешних наблюдений;
• приписывание причин, которые могли с большой долей вероятностью побудить человека к действию, но они не всегда отвечают реальности;
• интерпретация причин согласно собственному опыту, мировоззрению, из-за чего воссозданная картина ситуации может сильно отличаться от действительной.

Каузальная атрибуция используется многими – это своего рода приём, позволяющий дополнить недостающие части видения окружающих и своего поведения (причинно-следственных связей). Полученная картина будет соответствовать личным ожиданиям. Она строится на основе полученного опыта. Ожидания действий от другого человека обычно вызваны отношением к нему.

Примером может служить ситуация, когда кто-то опаздывает на встречу. Если уже были подобные прецеденты, значит, с большой долей вероятности он в глазах других выглядит необязательным. С учётом этого в данный конкретный момент опоздание воспринимается следствием халатного отношения к окружающим, пренебрежением личной ответственностью перед людьми. С другой стороны, когда произошедшее является однократным случаем, а сам человек ранее не допускал подобного в отношении окружающих, то поиск причин его опоздания сводится к непредвиденным ситуациям, внезапно возникшим проблемам – экстренным случаям, форс-мажору. Люди начинают волноваться, что с ним произошло.

Причины и функции каузальной атрибуции в психологии

Основными функциями каузальной атрибуции являются:

• объяснение человеком поступков других, а также собственных с учётом системных различий;
• допустимое отклонение от общепринятых норм, психологических моделей поведения под влиянием различных факторов;
• стимулирующее воздействие в моменты, когда возникает необходимость в объяснении недостаточно хороших результатов действий.

При этом почти всегда наблюдается преувеличение своей значимости, а также важности некоторых факторов, влияющих на оценку ситуации (удача, возможности, известные свойства характера человека). Причины каузальной атрибуции:

• стабильность – уверенность в положительных изменениях в будущем, что позволяет сформировать более оптимистичный сценарий ситуации для объяснения действий человека, даже если изначально они имели негативный подтекст («я получил плохой результат на экзамене, т. к. плохо себя чувствовал, но в следующий раз покажу лучший результат»);
• локус контроля, когда причина связана с источником контроля, различают внешние и внутренние факторы, в первом случае поступок объясняется сторонним воздействием, а во втором – личными качествами, опытом, знаниями, действиями;
• управляемость: оценка происходящего зависит от того, насколько ситуация управляется человеком, если её не удается контролировать, поиск причин происходит среди внешних факторов (вина окружающих), а отличный результат позволяет превозносить собственные качества.

Виды и характеристики каузальной атрибуции: основная классификация

Чтобы лучше ориентироваться, воссоздавать более реалистичную картину окружающего мира, следует понимать, какие виды каузальной атрибуции существуют. Ключевыми считают внешние и внутренние факторы, объём знаний, опыта, информации.

Личностная

Поиск причины происходит в плоскости особенностей характера человека. Если он совершает поступок, его стремятся объяснить с точки зрения каузальной атрибуции, делая оценку характера. Примером может служить ребёнок, который из-за своей несдержанности и невоспитанности съел конфету, взяв её без спроса.

Объектная

Предполагается, что причиной поступка был объект, в отношении которого совершалось действие. Если случилось нечто, будут искать ответ в факторах, влияющих на человека. Примером служит ребёнок, съевший конфету без спроса не по своей личной воле, а из-за зависимости, вызываемой веществами.

Обстоятельственная

Причинами, согласно теории каузальной атрибуции, являются внешние условия. Обстоятельства определяют поступки. Так объясняют действия человека в плоскости различных зависимостей, к примеру, от внешних факторов. Например, если ребёнок съел конфету без спроса, окружающие будут считать, что причина – график приема пищи (обед был давно, появилось чувство голода, а до ужина еще далеко).

Ошибки каузальной атрибуции

Основная проблема феномена под названием каузальная атрибуция заключается в несоответствии реальной картине. Даже если созданный образ мира максимально приближен к действительности, многие моменты могут отличать его. Психологи выделили ошибки нескольких типов, которые чаще всего совершаются в отношении других людей при поиске причин их действий.

Фундаментальная ошибка каузальной атрибуции

При оценке своих и чужих успехов и неудач всегда возникают противоположные мнения:

• свои успехи – это результат личных достижений, качеств характера, а неудачи – это следствие обстоятельств;
• чужие успехи – результат покровительства, случайности, а неудачи – следствие недостатков, череды ошибок.

Что способствует такому восприятию:

• разные возможности: не оказывается должное внимание роли человека;
• превосходство собственного восприятия: личная точка зрения считается наиболее верной, предпочтение отдаётся своей модели нравственности;
• оценка и доверие фактам, которые не требуют анализа, что создаёт ложное восприятие;
• недооценка обстоятельств, устранённых благодаря усилиям кого-то;
• попытка объединить качества, не имеющие взаимосвязей (примером служит попытка поставить знак равенства между интеллектом и внешностью).

Разное восприятие участника и наблюдателя

Оценка событий и с разных позиций отличается. Более тщательный анализ ситуации обычно выполняется, когда человек принимает участие сам. Менее важными считают поступки и обстоятельства люди, которые являются наблюдателями. В обоих случаях возникновению и усилению эффекта атрибуции способствуют все люди, т. к. сложно выйти за установленные рамки.

Культурное предубеждение

Известно, азиаты склоняются к коллективизму, а европейцы, наоборот, к индивидуализму. Отчасти восприятие формируется благодаря культуре, анекдотам, межличностным взаимоотношениям, которые являются общепринятыми в этнической группе.

Диспозиционная атрибуция

Моментальная оценка личности человека по одномоментному проявлению характера: если кто-то нагрубил, окружающие уже дают оценку – создаётся впечатление, что у человека такой характер. Никто обычно не принимает во внимание обстоятельства.

Своекорыстная атрибуция

Личные удачи, как и отсутствие успеха, объясняют для себя тем, что не вызывает дискомфорт: положительные события, достижения – это результат трудолюбия, качеств характера, а отсутствие поощрения является следствием невнимательности окружающих.

Защитная атрибуция

Отрицание личной вины – способ пережить сложную ситуацию. Человек отказывается принять собственные ошибки, находит оправдания, считая, что ключевую роль сыграли другие факторы.

Как связана каузальная атрибуция и локус контроля

Понятие каузальной атрибуции уже давалось, чтобы лучше понять его, необходимо также разобраться, что такое локус контроля – это стремление связывать личные достижения с влиянием внешних, внутренних факторов. Субъект более осознанно подходит к выбору причин тех или иных поступков, событий. Для сравнения, каузальная атрибуция предполагает подверженность давлению различных факторов. Это означает отчасти неосознанное объяснение происходящего с учётом стереотипов, двойных стандартов.

Теория Атрибуции

Теории каузальной атрибуции

Принцип, согласно которому формируются оценки окружающих ситуаций, поступков, качеств людей, изучается уже давно. Ряд психологов разработали различные теории, что позволяет приоткрыть тонкости работы механизма.

Теория корреспондентских отношений Эдварда Джонса и Кита Дэвиса

Над её созданием работали психологи: Эдвард Джонс, Кит Дэвис. В основе теории лежит предположение, что каждый человек обычно объясняет поведенческие особенности других следствием преднамеренного выбора, который обусловлен личностными качествами. Из этого вытекает, что поступки – результат внешнего проявления внутреннего мира. Что именно обычно объясняют личностными качествами:

• тот или иной выбор;
• характер действий: случайность или преднамеренность;
• поступки, влияющие на окружающих;
• социальную желательность (степень правильности относительно общепринятых норм);
• гедоническую релевантность (когда оценка действий окружающих даётся с учётом пользы для самого себя).

Модель ковариации Гарольда Келли

В основе теории – логическая оценка: поведение объясняется мотивами человека или обстоятельствами, окружающими его. Ковариацией называют взаимосвязанные случайные величины. В соответствии с этим, каузальное мышление учитывает случайные факторы, замеченные человеком. Чаще всего принимают во внимание:

• консенсус – сходство с общепринятой реакцией на ситуацию или типичность поведения;
• отличительность – сходство отношения к наблюдателю и окружающим, частью картины является характер поступков;
• согласованность – устойчивость поведенческих особенностей в разные периоды по отношению к одному человеку, важно, ведёт ли он себя одинаково постоянно или меняет поведение в каждой новой ситуации.

Модель каузальной атрибуции Бернарда Вайнера

Психолог высказал предположение, что каузальная атрибуция опирается на контроль. Поиск причин поступков и событий ведётся на основе личного опыта, прогноза будущего. Убеждённость в правдивости возникает в случае, когда предположение оказывается верным.

Цели и результаты исследования теорий каузальной атрибуции

Если научиться понимать механизмы каузальной атрибуции, появится возможность на практике использовать полученные результаты. Это позволит повысить эффективность деятельности, мотивации и достижения целей. Также понимание каузальной атрибуции даёт возможность оценить уровень личной ответственности за случившееся. Сегодня такое понятие применимо к разным сферам. Помимо психологии, прежде всего, актуально при изучении собственного и межличностного восприятия, а также позволяет оценить вклад одного человека в коллективную деятельность.

А что о каузальной атрибуции думаете вы? Поделитесь вашими мыслями в комментариях.