Качества человека: достоинства и недостатки личности

Если у вас есть необходимость срочно узнать, какие социально значимые качества личности ценятся в людях, значит вы не случайно попали на данную страницу. В статье раскрываются основные качества успешной личности, которые вы сможете использовать для составления резюме на работу или саморазвития, а также качества, которые лучше оставить при себе и не проявлять в социуме.

Основные индивидуальные свойства и характеристики личности в психологии

В процессе онтогенеза происходит формирование социально-психологических качеств личности, а также индивидуальных и специфических свойств. Именно от этого процесса опосредованно зависят когнитивные, регуляторные и коммуникативные качества человека вместе со всеми аспектами личностного поведения в социуме.

Описывать любую личность необходимо по её индивидуальным свойствам и характеристикам. В первую очередь стоит обратить внимание на природные и телесные качества. Именно они составляют предпосылку и условия развития внутреннего мира индивида, формируя у него какие-либо специфические человеческие способности.

Индивидуальные природные свойства человека исследовал Б.Г. Ананьев. В своей классификации он разделил их на несколько групп:

• Начальный уровень. В него входят возрастные половые свойства, личностный половой диморфизм, а также индивидуально-типические свойства (конституциональные особенности и нейродинамические свойства головного мозга с функциональным формированием мозговой активности). После этого начинает зарождаться  высший уровень слияния индивидных свойств человека с формированием темперамента и появлением соответствующих задатков.
• Второй уровень. Он объединяет динамику психофизиологических функций (сенсорных, мнемических и т.д.) вместе со структурой органических потребностей индивида.
• Третий уровень. На нём происходит интеграция, которая затрагивает индивидуальные личностные качества у человека. Речь идёт о темпераменте и задатках.

На основании закреплённых свойств изучается характеристика личности человека.

Темперамент, характер, способности | Обществоведение, 9 класс, ЦТ/ЦЭ

Типы темперамента

Под темпераментом подразумевается комплекс индивидуальных особенностей человеческого организма, который характеризует как динамическую, так и эмоциональную направленность деятельности, совместно с поведенческими механизмами.

Б.М. Теплов считал, что темперамент описывает динамичность психических реакций, скорость эмоциональной возбудимости и общую подвижность конкретной личности.

Темперамент – это прежде всего формально-динамический компонент поведения человека. Он проявляется в виде тех или иных психических реакций определённой скорости и взаимодействием личности с окружающими факторами, а также его эмоциональным восприятием к происходящему и последствиям.

Для определения типа темперамента, нужно понимать, какие именно бывают качества, характеризующие человека. При этом они не формируют главные характеристики поведения. Именно поэтому с одним и тем же темпераментом может вырасти как «великая», так и «ничтожная» личность.

Холерик

Холерик – это неуравновешенный тип личности, который считается возбудимым, подвижным и безудержным. Он относится к людям с сильной нервной системой. Его характеризуют следующие качества личности:

• наивысший уровень психической активности;
• энергичность совершаемых им действий;
• общая интенсивность действий и некая неуравновешенность;
• весьма бурное эмоциональное состояние;
• частые смены настроения.

Среди сильных типов нервной деятельности холерический темперамент является обособленным.

Сангвиник

Сангвиник – это тип темперамента человека, у которого сформирована сильная нервная система. Торможение и реактивность процессов компенсируют друг друга, находясь таким образом в равновесии.

Личностные черты сангвиников следующие:

• высокая психическая скорость реакций;
• энергичность;
• высокая пластичность, связанная с непостоянством чувств, настроений и интересов.

Этот тип темперамента сочетает лучшие качества сильной нервной системы человека.

Флегматик

Флегматик – это самый слабый из сильных типов темпераментов, который характеризуют следующие качества характера человека:

• низкий показатель психической активности;
• медлительность;
• устойчивость;
• слабое внешнее проявление эмоций и мимики;
• сложность с переключением между разными видами деятельности.

Флегматики, как правило, имеют затруднённость с приспособляемостью к новым обстоятельствам.

Меланхолик

Меланхолик – это единственный тип темперамента, который считается слабым. Человек, обладающий им, чаще всего является легко ранимым и весьма чувствительным. Его характеризуют следующие качества личности:

• глубокие и устойчивые эмоции при внешней скрытности выражения;
• преобладание негативных эмоций;
• низкий уровень психической деятельности;
• замедленные реакции на получаемые сигналы.

Меланхолики отличаются медленными процессами речи, мыслительной и двигательной деятельности. Они весьма быстро утомляются.

Черты характера

Под характером следует понимать комплекс определённых устойчивых личностных стереотипов поведения, а также штампов эмоциональных реакций на возбудители и стиль индивидуального мышления.

Что касается черт характера, в них раскрываются определённые поведенческие матрицы, в той или иной степени принадлежащие конкретному индивиду. В начале жизни они осознанные, так как формируются посредством воспитания, прививания и навязывания. В дальнейшем многие черты доходят до автоматизма.

Характер – это достаточно стабильная психоэмоциональная структура. Изменения могут наблюдаться лишь после весьма тяжёлых либо продолжительных психических или соматических заболеваний. А также на характер влияет нахождение в условиях, которые угрожают жизни индивида.

Процесс закрепления характера происходит в связи с социализацией индивидуальных привычек, манер и стиля мышления. Поведенческие реакции индивида напрямую связаны с тем, какие требования к нему выдвигает окружающее общество. Речь идёт как о микросоциуме, так и макросоциуме.

Данные ограничения постоянно сталкиваются с целепологаниями, мотивами и основными потребностями непосредственно самого человека.

Лев Клыков — Эмоции и черты характера. Их влияние на жизнь человека.Безусловная любовь

Характер в свои работах исследовали такие учёные, как Л.С. Выготский, А.Н. Леонтьев и Д.Н. Узнадзе. Они придерживались так называемого динамического подхода.

В соответствии с ним, данный термин описывает форму выражения смыслового опыта. Он представляет собой некие обобщённые установки индивида. Именно в них происходит выражение основных отношений личности к действительности.

Таким образом, структура характера состоит из 4 блоков черт: к другим, к себе, к деятельности и вещам. Их восприятие зависит от среды. Существуют общества, в которых восприятие положительных черт характера человека прямо противоположное (отрицательное), и наоборот.

Выражающие отношение к другим людям

К основным чертам, выражающим отношение к другим людям, относятся такие:

• общительность;
• заботливость;
• гуманность;
• грубость;
• честность;
• внимательность;
• коллективизм и др.

Черты характера по отношению к другим людям, могут быть положительными и отрицательными.

Выражающие отношение к себе

Чертами характера, выражающими отношение к собственной личности, принято считать следующие:

• эгоизм;
• самолюбие;
• скромность;
• самокритичность;
• чувство собственного достоинства и др.

От некоторых из перечисленных чувств происходят и другие личные качества. Например, скромность влияет на застенчивость и робость, а также недооценку собственных достоинств и достижений.

Выражающие отношение к деятельности

Исследователи выделяют следующие черты характера, которые свидетельствуют об отношении человека к той или иной деятельности:

• трудолюбие;
• лень;
• увлечённость;
• добросовестность;
• аккуратность;
• небрежность;
• инициативность и др.

Перечисленные личностные характеристики влияют на восприятие человека в обществе. Это же касается и остальных черт характера.

Выражающие отношение к вещам, предметам

Личные качества и черты характера, которые выражают отношение к вещам или предметам в динамическом подходе можно выделить следующие:

• жадность;
• бережливость;
• практичность;
• скупость и др.

Таким образом, черты характера охватывают отношение человека ко всему окружающему и самому себе.

Способности: классификация видов

Способности – это устойчивые свойства людей. Они определяют успехи, которые способны достичь индивиды в различных видах деятельностей.

Не существуют хороших и плохих способностей. Их наличие или отсутствие — это всего лишь первопричина возможности или невозможности индивида заниматься конкретной деятельностью.

То или иное качество личности может помочь развить способность. Например, усидчивость нередко позволяет совершенствовать музыкальную одарённость, превращая её в настоящий талант. При этом чрезмерная самокритика убивает артистическую способность, если человек переживает даже незначительный провал на сцене.

По числу и характеру деятельностей, для которых необходимы

Рассматривая число и характер деятельностей, для которых необходимы способности, можно выделить следующие виды:

• Общие – необходимы для любой деятельности. К ним относятся умственные, учебные, коммуникативные и прочие способности.
• Специальные – те, что необходимы для выполнения той или иной деятельности. К ним относятся математические, музыкальные, литературные, артистические, инженерные, организационные и прочие способности.

Общие способности напрямую связаны со специальными. Для того чтобы достичь успеха в какой-либо деятельности, человек должен обладать хотя бы парой из таковых. Без наличия учебных способностей развивать математические, чтобы стать исследователем, невозможно.

По составу, строению

В соответствии со своим составом и строением, способности делятся на следующие виды:

• элементарные (ощущения, глазомер или музыкальный слух);
• сложные (учебные, трудовые, общение и т.д.).

Как элементарные, так и сложные способности человек имеет возможность развивать и совершенствовать.

По значимости деятельности

В зависимости от того, чем занимается человек, ему необходимо, как правило, ограниченное количество способностей. Именно поэтому по значимости деятельности их разделяют на две категории:

• ведущие, занимающие главное значение в деятельности;
• вспомогательные, подчинённые.

При игре на гитаре ведущими будут музыкальные способности, тогда как артистические – вспомогательными.

По уровню развития

В соответствии с уровнем развития способностей исследователи их разделяют на следующие категории:

• одарённость;
• талант;
• гениальность.

Одарённость представляет собой своеобразное сочетание способностей. Этот уровень развития способен обеспечить успешное выполнение человеком определённой деятельности.

Талантом называют выдающиеся способности личности, которые могут проявиться в определённых сферах деятельности и способны с помощью нестандартных креативных подходов достигать высоких вершин.

Гениальность является высшим уровнем интеллектуального или творческого развития человека, который раскрывается в выдающихся научных достижениях, изобретениях, социальных преобразованиях, создании художественных ценностей, имеющих конкретные последствия во многих сферах культуры. Гениальностью является новый этап достижений в конкретной сфере деятельности, опережающий своё время и формирующий зону ближайшего культурного развития.

Направленность личности человека

Направленность личности – это общий комплекс достаточно сформированных мотивов, совершенно независимых от сложившейся ситуации, ориентирующий избирательную активность индивида.

Направленность личности | Обществоведение, 9 класс, ЦТ/ЦЭ

От направленности личности зависят следующие личностные особенности:

• желания;
• интересы;
• склонности;
• приоритеты;
• идеалы;
• убеждения;
• мировоззрение.

Если говорить про желания, то под ними принято понимать психические состояния, которые выражают осознанность личностью потребностей и существующих вариантов их удовлетворения. Желания побуждают человека к действиям.

Интересы

Интересы представляют собой психическое состояние, обеспечивающее ту или иную ориентированность конкретной личности на формирование целей её деятельности. Основывается данный процесс прежде всего на удовлетворении личной познавательной потребности индивида.

Таким образом, интересом можно называть мотив, который напрямую связан с формированием потребности в познании чего-либо. Именно поэтому любая личность имеет постоянную заинтересованность в предметах или явлениях, способных удовлетворить эту потребность.

Убеждения

Под убеждениями принято понимать осознанные личностные мотивы, побуждающие совершать действия, согласно определённым ценностным ориентирам и идеалам. Именно они являются основой поступков такого индивида, независимо от того, какие качества он задействует, чтобы достичь желаемого.

Если говорить про ценностные ориентации, то они представляют собой психические состояния, благодаря которым в сознании личности происходит отражение определённых ценностей, которые она признаёт стратегически значимыми целями для себя.

Под идеалом понимается образ финальной цели, которой хочет добиться человек. Именно это играет непосредственную роль в процессе совершения им определённой деятельности и поступков.

Психологическая установка

Психологическая установка – это совершенно неосознанные мысли и эмоции человека. Они исходят на основании имеющегося опыта, определяя поведенческие паттерны индивида в определённых ситуациях и условиях. Речь идёт о некой схеме, ядре мировоззрения или же призме, в которой преломляется как внешний, так и внутренний мир индивида.

Опыт, характеризующий отношение человека к определённым ситуациям, влияет на суждения человека при принятии тех или иных решений в жизни. Стоит понимать, что психологические установки могут быть негативными. В таком случае они приводят к когнитивным искажениям. Они мешают формировать действительно здоровые отношения и ощущать счастье.

Классификация качеств личности человека

Качества личности представляют собой весьма стабильные психологические особенности индивида, которые всегда являются субъективными. Все качества можно разделить на несколько групп, например такие как: внутренние качества (образуют богатый внутренний мир человека);внешние качества (формируют поведение и имидж). Кроме перечисленных двух групп, существуют разделы качеств личности, определяющиеся по другим факторам, в зависимости от их знания, особенностей проявления и необходимости при осуществлении той или иной деятельности.

Внутренние

Внутренние личные качества каждого человека влияют на его поведение, переживания и эмоции. К ним относятся в первую очередь следующие:

• доброта;
• чувствительность;
• смелость;
• наблюдательность;
• решительность;
• самоконтроль и др.

Любой внутренний паттерн имеет своё внешнее проявление. Если человек добрый в душе, это будет понятно окружающим по его поведению и словам.

Внешние

Внешние личные качества описывают то, каким же должен быть человек в обществе при коммуникации с остальными. Среди основных из них стоит выделить такие:

• коммуникабельность;
• сострадание;
• настойчивость и другие.

Внешние качества влияют на имидж человека и его поведенческие паттерны при коммуникации с окружающими.

Волевые

Волевые личные качества сформированы на основе получения определённого жизненного опыта индивидом. Они напрямую связаны с реализацией воли и преодолением всевозможных препятствий на пути к достижению им каких-либо целей.

К основным волевым качествам относятся следующие:

• целеустремлённость;
• инициативность;
• решительность;
• настойчивость;
• выдержка;
• дисциплинированность.

Наличие всех вышеперечисленных ценных качеств человека всегда приветствуется работодателями и социумом в целом. Разные волевые качества проявляют себя на разных этапах волевого акта. Сначала идёт самодетерминация, после – исполнение.

Моральные (нравственные)

Морально-нравственные качества личности – это совокупность принятых и действительно хорошо усвоенных личностью моральных норм, действующих в обществе принципов и правил, которые на основании тех или иных гуманных чувств используются добровольно по собственному желанию.

Среди примеров морально-нравственных качеств можно выделить такие:

• доброта;
• отзывчивость;
• поддержка;
• ответственность;
• гуманизм;
• верность;
• честность и др.

Многие морально-нравственные качества личности основаны на эмпатичности. Речь идёт про умение человека понимать, что чувствуют другие.

Социально-психологические

Социально-психологические человеческие качества – это разновидность качеств, формирование которых происходит в процессе осуществления совместной деятельности с другими людьми и при коммуникации с ними. Примерами таким качеств являются:

• конкурентоспособность;
• целеустремлённость;
• толерантность;
• искренность и т.д.

Эмоциональные

Личные качества эмоционального типа характеризуют то, каким образом тот или иной человек будет реагировать на определённые внешние раздражители: слова других, явления, вещи, ситуации и условия.

Среди основных эмоциональных качеств стоит выделить такие как:

• экспрессивность;
• впечатлительность;
• импульсивность;
• импрессивность;
• жизнерадостность и др.

Чрезмерное или недостаточное проявление какого-либо эмоционального качества может превратить его из положительного в отрицательное.

Интеллектуальные

В соответствии с современными представлениями, под интеллектом понимается способность человека к осуществлению процесса познания и эффективному решению проблем. Помочь в этом могут следующие интеллектуальные качества личности:

• рассудительность;
• находчивость;
• легкомысленность;
• сообразительность;
• любознательность;
• вдумчивость и прочие.

Перечисленные качества позволяют развить уровень интеллекта человека.

Профессиональные (деловые)

Личные качества человека могут помочь в деятельности, но не всегда их хватает для осуществления своих должностных обязанностей. Именно поэтому в таком случае необходимо воспитывать и задействовать профессиональные (деловые) качества, такие как:

• усидчивость;
• внимание к деталям;
• гибкость мышления;
• грамотность;
• ораторская способность;
• навыки к планированию и т.д.

Сильный и успешный профессионал своего дела – это человек, который оптимально сочетает разные качества своей личности для достижения поставленной перед ним цели. Такой сотрудник идеальный для работодателя.

7 НАСТОЯЩИХ Качеств РЕАЛЬНО сильной личности

Положительные и отрицательные качества человека

Отрицательные и положительные качества человека – это именно то, что формирует его как личность. При приёме на работу или знакомстве с другими людьми необходимо честно признавать как одни, так и вторые. При этом каждый индивид в силах воспитывать в себе именно те особенности, которые могут быть ему полезны при коммуникации с другими или же в выполнении определённой деятельности.

Для примера 5 следующих положительных качеств людей:

• доброжелательность;
• старательность;
• аккуратность;
• пунктуальность;
• стрессоустойчивость;
• чувство юмора и др.

Достоинство человека часто зависит от наличия у него положительных качеств, значение которых сложно переоценить. Они создают его позитивный имидж и способствуют хорошему восприятию личности в обществе. Недостаток положительных качеств может привести к появлению проблем в коммуникации с другими.

К отрицательным качествам человека специалисты относят следующие:

• инфантильность;
• хвастливость;
• равнодушие;
• подлость;
• трусость;
• жадность;
• обидчивость и другие.

От некоторых отрицательных качеств избавиться невозможно. Именно поэтому их наличие стоит компенсировать положительными.

С наиболее полным списком качеств человека с определениями вы можете ознакомиться в нашей статье «333 положительных и отрицательных качества человека»

Как проявляются и как распознать свойства личности

Свойства и качества личности проявляются в полной мере при коммуникации с другими людьми или же выполнении определённых действий. Кроме этого, некоторые характеристики человека в большинстве случаев являются подавленными из-за того, что в них отсутствует необходимость.

Для их активации нужно вывести человека из зоны комфорта. Например, поставить его в определённые условия опасности, чрезмерной радости, получения выигрыша, необходимости разделить имущество с другими и т.д.

Проявление свойств личности происходит через слова, эмоции, поведение и действия. Их распознание можно осуществить посредством помещения человека в определённые условия, вынуждающие его проявлять своё истинное «Я».

Как человеку развивать положительные качества

Многие качества человека развиваются у него в тот период времени, когда он неспособен их контролировать – в младенчестве, подростковом возрасте и юношестве.

Несмотря на это, во взрослой жизни существует возможность вносить определённые коррективы в своё поведение. Для этого в первую очередь стоит начать осознавать свои эмоции и пытаться управлять ими. Никогда не следует судить о морально-эстетической оценке своих чувств и поведения на основании сложившегося идеала.

Научиться регулировать своё поведение без должной самооценки невозможно. К ней нужно подключать самоконтроль и коррекцию типичных для конкретного индивида действий.

Каждый человек имеет возможность достичь такого уровня осознанности и оценочных суждений, который бы позволил начать процесс регулировки собственных действий с точки зрения идеала, созданного в обществе. Речь идёт как о морали, так и о представлениях о красоте.

Стимулом для саморазвития и совершенствования является осознание собственных достоинств и недостатков. Правильная самооценка — основа уверенности в себе, которая способна приблизить личность к нравственному идеалу.

Лучший сотрудник: 20 положительных качеств человека для резюме

Многие рекрутеры часто задают соискателям работы следующий вопрос: какие из качеств вы цените в людях? И это неспроста: таким образом они пытаются понять, что именно для человека важно. Если он называет в ответ тот перечень, который может быть полезным при выполнении должностных обязанностей, шанс занятия им вакансии повышается.

Существуют наиболее важные личные качества для резюме, на которые специалисты обращают внимание при приёме работника:

• неконфликтность;
• предприимчивость;
• скрупулёзность;
• умение договариваться;
• энергичность;
• способность к самоконтролю;
• требовательность
• трудолюбие;
• терпеливость;
• инициативность;
• исполнительность;
• пунктуальность;
• целеустремлённость
• энтузиазм;
• способность быстро принимать решения;
• стратегическое планирование;
• умение работать в команде;
• самообучение;
• ответственность;
• профессиональный склад ума.

Критично важные качества для профессионального успеха

Для собеседования попытайтесь хотя бы в голове составить список из положительных прилагательных, потому что вас обязательно попросят охарактеризовать себя. Специалист, ценящий своё и чужое время и пытающийся постоянно развиваться, достигая поставленных целей — это именно тот человек, который нужен в любой компании.

Поэтому, при наличии преимуществ вашей кандидатуры, вы точно не останетесь незамеченным.

Если после прочтения данного материала у вас остались вопросы о том, какие качества характеризуют человека как личность, вы можете задать их в комментариях и наш эксперт обязательно даст ответ.